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集团2013年度管理评审会议召开

办公室2014-01-05 14:26  次浏览

       新年新气象,布局谋新篇,1月4日上午,集团2013年度管理评审会议召开,集团高层领导及全体中层干部参加会议。作为集团年度工作总结及2014年工作开端的重头戏,整个会议历时一天,会上各单位汇报了2013年的工作成绩及2014年的工作打算,同时对集团今后发展建言献策,会议由副总经理娄善华主持,集团常务副总经理做年度工作总结,集团总经理王平义发表重要讲话。
       一年来,各单位认真落实集团各项规定,扎实开展工作,集团各项工作呈现平稳发展态势。会上,各单位主要负责人分别从产值完成情况、质量管理、安全管理及科技创新等方面汇报一年来的工作,同时从队伍建设、成本管理、安全质量等方面谈了下一年的工作打算。针对集团未来发展,各单位还提了很多好的管理建议,包括制度完善、施工设备提升、员工学习培训、人才队伍建设、多元发展等方面。集团高层领导分别就各自分管的工作进行总结和打算。集团副总经理王淑华对2013年工作做全面总结并将2014年的工作计划作以说明。
      在总结中,王淑华指出,一年来集团内部管理日趋完善,一是品牌建设成效显著,各单位以产品优质、服务优良为宗旨,不断提高工程质量和服务水平,有效推动了各项工程建设的顺利进行;二是各项管理措施不断完善,人力资源配置更加优化、从业能力不断提升;三是发展格局逐步成型。经过近几年发展,集团已经基本形成了以工程建设为主,关联产业并行的发展格局;四是企业文化建设不断深化,集团重视和发挥企业文化的引领激励作用,持续营造“顾客满意,自我发展”的快乐文化氛围。王淑华在会上总结了以下经验:以身作则、公正负责的干部队伍是事业发展的根本。善于学习、勇于创新的工作精神是事业发展的动力。永不服输、决不放弃的坚强作风是事业发展的关键。关爱友好、宽容率真的人际关系是事业发展的保障。
      最后,集团总经理王平义对每个单位进行点评,充分肯定了各单位一年来的成绩,王平义指出,集团2013年生产经营目标能够较好完成,特别是部分超目标完成,离不开大家一年的辛勤努力。我们的团队是充分肯定的,我们的中层干部队伍是完全可信赖的。下一步,集团市场经营需要继续主动追踪,决不放弃。在谈到企业文化建设时,王平义指出,最容易被人们流传和记住的是企业的文化,今后集团要加强正面宣传力度,通过集团报纸,网站以及其他新闻媒体等,塑造企业品牌,展示集团奋发向上的良好形象,提高集团的社会声誉,提高广大职工干事创业的决心和工作热情。此外,集团也要发挥积极作用把公益事业做起来,体现企业的社会责任感,通过设立企业爱心账户等形式,帮助困难群体,为社会尽一份责任。针对集团高层领导班子,王平义强调,集团高层领导要心胸宽广,要相互理解、支持、帮助和关心、分工不分家。王平义用三句话寄语集团2014年的工作:坚定信心图发展,扎扎实实抓落实,坚定不移推进工作的标准化,规范化。

 

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